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寒假作業  13139  2017-02-17 11:53:17
我閱讀的書是吳子雲(藤井樹)所寫的回程,男主角凱任曾經教過四個女朋友,有一天凱任跟他的女朋友雨青以及朋友恆豪,一起看我的野蠻女友的時候,他都會思考很多愛情問題,直到超過他的思考極限,他就去問他的女朋友,如果因為各種原因,沒有機會見到曾經被他傷害過的那個人,那麼那句對不起該怎麼說?他女朋友就說:如果歉意已經沉重到哽在喉頭了,她一定會想辦法說出口,不然會有很深的遺憾的,凱任就開起了一趟旅程,去尋找曾經跟他交往過的女孩,他的第一站是新竹,第二站是台中,第三站是南投,第四站是高雄,他在尋找她們的旅程尋找自己,他也在這趟旅程從未來了解了過去,從過去了解了未來
      
105學年度寒假作業  10625  2017-02-16 21:14:07
*文章:臨床醫學月刊 作者:臨床醫學月刊社/出版 *文章:醫療品質 作者:台灣醫療品質協會/出版 *文章:台灣老年醫學雜誌 作者:台灣老年學暨老年醫學會/出版 【讀後心得】(至少300字): 一、臨床醫學月刊 這篇文章我選的是”乳癌放射治療技術介紹”,文章中提到,現在目前臺灣女性人口十大癌症發生率第一的癌症為乳癌,看完之後我覺得這項技術雖然沒辦法治好乳癌,但能夠提供病人較好的生活品質、降低治療後發生併發症之機率,提升局部腫瘤控制率,如果能搭配術後輔助性化學、放射治療能減少局部的復發性,提高整體的存活率,讓更多人將生命延續下去! 二、醫療品質 這篇有一章是關於高齡社會的,看到時我覺得蠻符合我們現在的社會,隨著人口快速老化,台灣已經進入老年社會。老年人較容易有意識混亂、失禁、跌倒等問題,如果要提高醫療品質主要就是在物理環境的設計與規劃上納入高齡者的思維,做每項設計之前都要想想會不會對老年人造成不方便,例如:廁所加裝扶手或欄杆能夠讓老年人扶著走、浴室地板鋪著止滑墊預防老人滑倒……等,都是從生活上的小細節去預防的,只要在日常生活中加強注意設施的安全度,那麼老年人的醫療品質一定能夠大大的提升! 三、台灣老年醫學雜誌 這篇我選的是”老年病患之急診醫療使用”,會選老人的原因也是因為現在社會老人越來越多,可能以後醫院裡大多病患都會是老人,所以要加強對老年病患急診的醫療使用方法。老年人使用急診的比例較高、使用救護車比率較高、住院率較高而且預後較差,常常只要一出現問題,各個器官都會接連地受到影響,且花費蠻高的,但如果身體檢查的次數增加,就能夠在早期的時候做好預防,減少其使用急診室的機會,如此應可減少整體醫療成本。如果有高危險群老年病患就需要請專家介入,以提供老年病患更好的醫療照護與協助。
      
愛一個人  13314  2017-02-16 19:29:56
這本書是由知名作家張曼娟所作,她寫下那些關於愛的小事。在封面上寫著To Get Her與Together兩排字,愛一個人究竟是To Get Her還是Together呢?一模一樣的字母、一模一樣的排列順序,卻是很不一樣的道路與過程,我覺得To Get Her是一種目的,為了達到目的必須運用一些策略或方法,而Together卻是一種願望,兩個人長長久久在一起,互相倚靠,安穩的走下去。 讀了這本書,我學習到了很多,在愛一個人,並且得到愛,不是一件困難的事情。愛一個人而能保持善意,長久的在一起,卻是一件不簡單的事。如果想長久的愛著一個人,也一直在一起,理解他是很重要的,這是愛情裡面很重要的一門課題。 另一半如果不是自己想像或期待的樣子,他表現出自己真正的樣子、真實的陰暗或寡合。而後你仍然還想跟這個人在一起,仍然會為了這個人怦然心動,仍然希望自己可以帶給他最多的幸福,這時候我才能說,我愛一個人。
      
你就是改變的起點  13314  2017-02-16 19:05:55
這本書的作者是在三十二歲就成為亞都麗緻飯店總裁的嚴長壽先生,他寫了許多書,出版後都獲得很多獎,也對台灣各階層產生了廣大的影響力,每一本都代表他對各階段的思考重心,每本的重點也都不太一樣,而這本「你就是改變的起點」,是他對台灣、對社會、對青年,抱持著關懷與期待,看見台灣正處在一個歷史的交叉口,所以鼓勵大家捲起袖子,一起為台灣的未來改變!所寫。 從這本書裡我學到了很多的人生道理,也有了對台灣社會的基本了解。這個藍綠的僵化價值、媒體的扭曲傳播、訴緒情緒的民粹思維與網路社群的同仇敵愾環境中,影響我們很深,模糊了我們的判斷力,也可能使我們價值觀偏差,身為台灣的年輕人,應該具有企圖心,而不是每天渾渾噩噩的生活,我們是塑造社會未來的關鍵,從自己做起,努力讓自己成為照亮改變道路的那一盞微光。
      
寒假作業  12203  2017-02-16 18:18:13
寒假作業--與基護和人際關係相關的書籍---卡內基溝通與人際關係 這本書主要在說處理人際關係的基本技巧像是如果你想採集蜂蜜, 別踢翻了蜂巢意思是說不批評、不指責、不抱怨,我覺得批評引起的羞憤, 常使員工, 親人和朋友的士氣大為低落, 對應該矯正的事實狀況, 一點也沒有助益,真的不要一時的情緒亂講話,否則後果難以收拾 。書裡說了五種讓人喜歡自己的方法,一.真誠地關心他人對別人表示關愛, 才會贏得友誼,如果想要藉著吸引人注意而交到朋友, 那是枉費力氣的 二.要經常微笑給他人留下好印象因為微笑比語言更有說服力 三.聆聽, 鼓勵別人多談他自己的事使自己成為談話高手 四.談論他人感興趣的話題因為通往別人內心的康莊大道就是談論他們感興趣的事 五.要讓別人喜歡你, 不是要說自己的好話, 是要說他人的好話衷心讓他人覺得自己很重要 。要讓別人的想法跟自己一樣,絕對不能從辯論中獲勝因為唯一能從爭辯中獲得勝利, 就是停止爭辯,避免發生其他的爭執要懂得尊重他人,千萬別說你錯了指導別人的時候要利用別的方法委婉地表達不能直接說他錯了,這樣事情並不會有所解決,假如今天是自己的錯就趕緊承認,以友善的態度去處理比較不會發生其他不必要的爭執。假如你不同意對方的觀點, 請先不要打斷對方的說話,讓別人先將話說完, 實在有極大的好處,還有別把自己的意見, 加諸在別人身上,讓別人覺得主意是他想到, 這才是高招。我覺得這一本暢銷快一世紀的好書, 其實書中所述的溝通技巧, 都是最根本的待人接物的道理, 沒有艱澀的理論和窒礙的行動技巧. 如: 有禮貌; 真誠; 為他人著想; 讚美; 微笑; 傾聽; 不批評…等,經營人際關係的方法看似簡單但是實踐很難,大原則就如本書所提供的三點:1. 不批評、不責備、不抱怨 2. 給予真誠的讚賞與感謝 3. 引發他人心中的渴望,若能做到第一點,你可以達到獨善其身;做到第二點,你能真正與社會有良好的互動;若您能做到第三點,如此可以當個真正領導統御的將才。
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