哥哥爸爸真偉大

內科醫師過勞

內科對於即將來臨高齡社會不可或缺。然而近五年來內科住院醫師招募人仍然

短缺。美國Medscape在2013年與2015調查，發現全美主治醫師自覺過勞的比

率持續攀升，且急診料和一般內科主治醫師的自覺過勞比例最高。美國已於

2003年開始規定住院醫師工時，台灣衛福部亦仿效美國在2013年公告住院醫師

勞動權益保障參考指引，但限制工時是否是最佳的解決方案？隨著醫療服務項

目的擴增，導致醫師必須在更短的時間內完成應該要完成的工作，這種「工作

壓縮」會造成更多的醫療錯誤與醫師健康問題。因此，合理的工時設計必須根

據工作量，要達到合理的工作負荷，醫院應該提供足夠的支持與支援系統、加

強電子化病歷與流程管理、減少重複工作、降低行政文書，運用彈性排班來處

理工作量與過勞問題。最後，學術界應該將醫師工作量列入重要研究議題，以

實證醫學向衛生當局提出政策建議。

心得

醫師工時過長，常常有過勞致死的新聞。曾經看到一篇新聞報導，

<因為過勞，讓某醫師喪失記憶，持續復健，但一切都得要自行承擔。>

因為醫生沒有納入勞基法的保障和規範，才會造成工時過長的情況，雖然享有

勞保，但工時卻沒有受到保障，有關於醫師的生命安全，也可能會因為疲勞造

成疏失，對病患造成傷害，覺得相關單位應該要正視這個問題。