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這次我所選擇的文章事有關職場爆力，我們現在是護生，再未來有很大的可能會在醫院工作所以醫院會是我們未來的職場，近來，醫院暴力頻傳，尤其是急診暴力，急診爆力一直以來都是一個很具有討論性的議題，因為職場暴力不僅損害的人格尊嚴，也造成職場上不公平對待、歧視、偏見及衝突的最主要來源，職場暴力常見的類型，依據國際相關組織的定義，通常可區分為四類：第一類型是加害者具有犯罪意圖；第二類型是顧客或客戶在接受服務時對員工施暴；第三類型是員工之間因工作關係產生的暴力行為；第四類型是員工之間因私人關係遭受暴力傷害。醫院是醫護人員的職場同時開放的公共空間，因此，發生第二類型的 暴力犯罪行為比例較高。因此在未來我們應該要怎麼保護自己是很重要的，這篇文章解釋現在我們國在法律上對於醫療暴力事件的預防及處理，我也在這篇文章上看到怎麼預防及如何處理，像如何落實各種防治手段然後在事件發生時候，需要冷靜的面對，確實應變。並且要能及時通報。醫院也應該要提供所有必要的資源，包括：關懷小組、法務的協助等等，要讓所有員工免於恐懼，可以樂觀在醫院工作不用擔心這方面的問題，如果未來我所工作的職場上可以真正的看到這篇文章上面的措施，那我應該不用擔心這些問題，不只有我還有我的同學們也可以好好的工作