情緒控管能力

情緒控管能力的好壞差別,不只影響自己的心情、人際關係、他人的觀感,甚至還會成為我們成功與否的關鍵。在漫長的人生道路中,每個人都會有遇到挫敗,或是難以忍受、釋懷的苦難的時候,有人的反應是暴跳如雷、焦躁不安,無法冷靜思考,而最終釀成大禍;有的人是怨天尤人、思想悲觀,直到負荷不了的憂鬱壓上心頭,而最終走上自殺一途;也有人選擇在情緒穩定之後再思考後續的打算,不貿然行事,即便解決不了,也不至於留下悔恨。因此要如何心平氣和地面對問題,進而接受它、解決它,就是我們人生必修的課程了。

雖說如此,但當遇到令人頭痛或惱怒的情況時,我們又能如何應對呢?作者在書中提到:讓暴怒的情緒轉換跑道。當你真的快被氣到無法控制的時候,千萬不要在生氣的時候做下任何決定,因為那往往是會讓自己深感後悔的。在思緒紊亂的當下,你可以去做一些別的事情來轉移自己的注意力,例如:把想抱怨的話寫在紙上或日記本裡,好讓自己憤恨不平的情緒找到地方發洩,也可以寫毛筆字來使自己平靜下來,還可以順便增進自己寫書法的功力呢!我曾經看過一個故事:有一個總經理收到一封滿是批評自家公司的信,簡直把公司貶得一文不值。總經理一氣之下在三張白紙上寫滿了反駁的文字,準備寄回去給對方,只是沒想到寫完時天色已晚,只好隔天再寄出。他隔天到公司再看到那封信的時候,他竟覺得自己在生氣時寫下的內容很可笑,只因經過一夜的冷靜,他已不再氣憤。最後他寫了一封感謝信回去,而這也成了他們公司未來鴻圖大展的契機。千萬不要被怒氣沖昏頭,冷靜後再做決定,思考後再說出口,也許有機會「化危機為轉機」,讓人有意想不到的結果呢!

除了學習如何紓解自己憤怒的情緒,我們還必須學習如何「不生氣」、「不憂鬱」。在日常生活中最易使人引發情緒波動的,就是他人對自己的批評、害怕別人說起自己的不是,而這種缺乏自信心的表現,常造成情緒的失控。另外,在職場上、課業上經營得不理想,或挫折的打擊,也會讓人常感到不耐煩、沮喪甚至暴躁。如果時常被外來因素所影響情緒,不懂得如何排解煩悶,不知道自我省思,自我沉澱,並整理心情再出發的人,不只會影響自己的心情,持續的情緒低落還可能會影響身體健康。而且仔細想想,你願意和一個易怒,時常情緒低靡、自怨自艾的人相處嗎?如果你不能適時的調整自己面對挫折時的心態,它將不只影響你的身心、人際關係,還可能使你未來的事業,甚至家庭生活,都深受其害。我對於此書中提出的「精神勝利法」深感佩服與贊同,它是一種以正面自我鼓勵、激勵自我成長的方式,來排解自己內心的沮喪和憂鬱,善用「心情轉向原則」以避免長時間陷入痛苦、一蹶不振的泥淖當中。當你生活不如意的時候,不妨試著甩開負面情緒,激勵自己的鬥志,鼓勵自己不要氣餒,正面思考,進而增加自信心。

困頓與挫折,每個人都經歷過。當你遇到時,腦中一閃而過的念頭是什麼?是憤怒的烈焰,還是處理解決的步驟?當你學會冷靜的面對它、接受它、解決它,讓它成為你人生中必經的試煉、一次難能可貴的經驗,甚至是邁向成功的轉捩點,那麼還有什麼能難的倒你呢?

新增時間 : 2018-03-01 12:22:33

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