寒假作業-2
聖母醫護管理專科學校
讀書心得學習單
科別 護理科 班級 一戊
學號 1075101205 姓名 王仰慈
書名 柯P模式
柯文哲的SOP跟你想的不一樣
作者 柯文哲
出版社 三采出版社
出版年月 2015/11/06
索書號 575.33 ISBN 9789863424703
【本書重點摘要或佳句】
1「我們所改變的現在，是下一代的未來！」
2他人格特質中的「正直誠信，光明磊落」，才是導致他勝選的直接因素
3「改變台灣從首都開始，改變台北從文化開始」
4「最好的管理，是不用管理」
5我做事的基本原則就是「簡單有效」
【本書閱讀後心得感想】
愈接近柯P，愈發現他其實有許多不討人喜歡之處，他不太有同理心，有些說話方式、行為舉止甚至令人難以忍受。雖然不了解他的家庭生活，但是我相信他應該不是個體貼的丈夫、關心孩子的爸爸。然而，單從這次他親自領軍的選戰來說，柯P確實是個非常突出的指揮官。他不是普通的勤勞，而是以身作則、始終如一的勤勞。他設計的程序，自己一定遵守。如果認為SOP程序有問題要檢討，他也會鍥而不捨地找出問題，修改後重新再來。只要按著程序走，部屬就算出事，他也都會自己扛起責任來。所以，從SOP來分析這次選舉的所謂「柯P模式」，是很好的觀察角度。SOP也許是個良方，但我的觀察，若是只有SOP，卻沒有熱情，事情恐怕不會完全成功。競選團隊有熱情，成員幾乎清一色全是柯粉，在短短的幾個月當中，大家只有一個單純的目標──讓柯P選上市長，所以以SOP為核心的柯P模式就發生了加乘的效果。如今進入市府，柯P領導的，是一群工作受法律保障的公務員，是曾經在好幾任不同市長麾下做過事，看盡改朝換代後「人亡政息」歷史故事的公務員，再加上，員工當中必然還夾雜了一些政治理念或政黨傾向與柯P完全不同的人。因此，如果為市政打拚的熱情不先被激發出來，如果「團隊榮譽感」根本不存在，那柯P的SOP狂熱，就很可能遭受嚴厲挑戰。
生活在這裡的每一個人，都是政治人物，都有決定自己生活方式的權利和義務。
「我們所改變的現在，是下一代的未來。」
讀書心得學習單
科別 護理科 班級 一戊
學號 1075101205 姓名 王仰慈
書名 柯P模式
柯文哲的SOP跟你想的不一樣
作者 柯文哲
出版社 三采出版社
出版年月 2015/11/06
索書號 575.33 ISBN 9789863424703
【本書重點摘要或佳句】
1「我們所改變的現在，是下一代的未來！」
2他人格特質中的「正直誠信，光明磊落」，才是導致他勝選的直接因素
3「改變台灣從首都開始，改變台北從文化開始」
4「最好的管理，是不用管理」
5我做事的基本原則就是「簡單有效」
【本書閱讀後心得感想】
愈接近柯P，愈發現他其實有許多不討人喜歡之處，他不太有同理心，有些說話方式、行為舉止甚至令人難以忍受。雖然不了解他的家庭生活，但是我相信他應該不是個體貼的丈夫、關心孩子的爸爸。然而，單從這次他親自領軍的選戰來說，柯P確實是個非常突出的指揮官。他不是普通的勤勞，而是以身作則、始終如一的勤勞。他設計的程序，自己一定遵守。如果認為SOP程序有問題要檢討，他也會鍥而不捨地找出問題，修改後重新再來。只要按著程序走，部屬就算出事，他也都會自己扛起責任來。所以，從SOP來分析這次選舉的所謂「柯P模式」，是很好的觀察角度。SOP也許是個良方，但我的觀察，若是只有SOP，卻沒有熱情，事情恐怕不會完全成功。競選團隊有熱情，成員幾乎清一色全是柯粉，在短短的幾個月當中，大家只有一個單純的目標──讓柯P選上市長，所以以SOP為核心的柯P模式就發生了加乘的效果。如今進入市府，柯P領導的，是一群工作受法律保障的公務員，是曾經在好幾任不同市長麾下做過事，看盡改朝換代後「人亡政息」歷史故事的公務員，再加上，員工當中必然還夾雜了一些政治理念或政黨傾向與柯P完全不同的人。因此，如果為市政打拚的熱情不先被激發出來，如果「團隊榮譽感」根本不存在，那柯P的SOP狂熱，就很可能遭受嚴厲挑戰。
生活在這裡的每一個人，都是政治人物，都有決定自己生活方式的權利和義務。
「我們所改變的現在，是下一代的未來。」
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