寒假作業
聖母醫護管理專科學校
寒假作業讀書心得
科別
護理科
班級
護一甲
學號
1125101004
姓名
羅宇萱
書名
面對恐懼的勇氣轉念就好，勇敢向前行
作者
路絲蘇庫普
出版社
本市出版
出版年月
2020年 3月 日
索書號
無(因是買的)
ISBN
978-957-9121-65-1
書名
過勞之島
作者
高有智&黃怡翎
出版社
社團法人台灣職業安全健康連線
出版年月
2015年9月 日
索書號
無(因是買的)
ISBN
78-986-91351-1-5
【本書重點摘要或佳句】
<人應該為了生活而工作，而非為了工作而生活。>
<過勞的勞工就像掉到沙漏裡的螞蟻一樣，長時間坐著過度密集的勞動， 終於淹沒在根本消化不完的勞務中而死。>
<再多的薪水也無法喚回健康與生命。>
本書分為15個章節其中第一到第八章節為關於過勞者的舉例，九到第十三章主要是在說關於過勞的現狀，十四到十五章是如果遇到過勞的話可以如何自救及意識到自己過勞的等級測試等。
在世界各地都有人因為過勞導至生病甚至死亡。在以前的年代法律制度並不是很齊全，許多相關的法律都多多少少有一些漏洞，因此在早期全球化的環境下財團公司更能掌控政府的政策，黑心的財團會壓榨員工，超時的工作久而久之被壓榨的員工身體崩壞，當被壓榨員工家屬想提告公司財團時，只會找藉口排除公司的問題，書中的1-8的章節中舉例了很多關於過勞者的實事，雖然說書中指舉例1-8個例子，但在當年是時常發生的事情。
除了超時工作外財團還會利用升職誘惑員工，但當員工真的升職後就利用所謂的「責任制」職位越高責任越大壓榨員工，就算釋放假期，也會在假期時找事情壓榨。
【本書閱讀後心得感想】
讀完這本書後我更加了解過勞是甚麼及早期台灣職場上所遇到的困難處境，尤其是看完第一到第八章的內容，活生生的例子，一群為了生活奔波的輕年因為公司財團的壓榨輕的生病嚴重地導致死亡，書中有一句話「人應該為了生活而工作，而非為了工作而生活。」賺錢的原因就是為了生活因此去工作，但受到了黑心財團/公司的原因導致工作不再是為了生活，而是為了工作而工作，身體健康出問題賺的錢再多，我想那也沒有甚麼意義了。
在書中的第五章有一個例子我印象深刻，他是關於護理師在職場上遇到的，護理師要輪班除了生活睡眠被打亂，還有因為護理師的職業風險、薪水、待遇等關係導致護理師很少，常常一個人就要顧上很多很多位病患，而且護理師少導致如果護理師身體不舒服也無法請假在家休息。我認為護理師在麼樣也是人，在生病的時候也需要休息即照顧，而不是像人家所說的病患照顧病患，或許可以撥一些不是很重要的開銷來提高薪資以及待遇來幫助護理師的人口增加，這樣或許減少過勞的事件發生。
寒假作業讀書心得
科別
護理科
班級
護一甲
學號
1125101004
姓名
羅宇萱
書名
面對恐懼的勇氣轉念就好，勇敢向前行
作者
路絲蘇庫普
出版社
本市出版
出版年月
2020年 3月 日
索書號
無(因是買的)
ISBN
978-957-9121-65-1
書名
過勞之島
作者
高有智&黃怡翎
出版社
社團法人台灣職業安全健康連線
出版年月
2015年9月 日
索書號
無(因是買的)
ISBN
78-986-91351-1-5
【本書重點摘要或佳句】
<人應該為了生活而工作，而非為了工作而生活。>
<過勞的勞工就像掉到沙漏裡的螞蟻一樣，長時間坐著過度密集的勞動， 終於淹沒在根本消化不完的勞務中而死。>
<再多的薪水也無法喚回健康與生命。>
本書分為15個章節其中第一到第八章節為關於過勞者的舉例，九到第十三章主要是在說關於過勞的現狀，十四到十五章是如果遇到過勞的話可以如何自救及意識到自己過勞的等級測試等。
在世界各地都有人因為過勞導至生病甚至死亡。在以前的年代法律制度並不是很齊全，許多相關的法律都多多少少有一些漏洞，因此在早期全球化的環境下財團公司更能掌控政府的政策，黑心的財團會壓榨員工，超時的工作久而久之被壓榨的員工身體崩壞，當被壓榨員工家屬想提告公司財團時，只會找藉口排除公司的問題，書中的1-8的章節中舉例了很多關於過勞者的實事，雖然說書中指舉例1-8個例子，但在當年是時常發生的事情。
除了超時工作外財團還會利用升職誘惑員工，但當員工真的升職後就利用所謂的「責任制」職位越高責任越大壓榨員工，就算釋放假期，也會在假期時找事情壓榨。
【本書閱讀後心得感想】
讀完這本書後我更加了解過勞是甚麼及早期台灣職場上所遇到的困難處境，尤其是看完第一到第八章的內容，活生生的例子，一群為了生活奔波的輕年因為公司財團的壓榨輕的生病嚴重地導致死亡，書中有一句話「人應該為了生活而工作，而非為了工作而生活。」賺錢的原因就是為了生活因此去工作，但受到了黑心財團/公司的原因導致工作不再是為了生活，而是為了工作而工作，身體健康出問題賺的錢再多，我想那也沒有甚麼意義了。
在書中的第五章有一個例子我印象深刻，他是關於護理師在職場上遇到的，護理師要輪班除了生活睡眠被打亂，還有因為護理師的職業風險、薪水、待遇等關係導致護理師很少，常常一個人就要顧上很多很多位病患，而且護理師少導致如果護理師身體不舒服也無法請假在家休息。我認為護理師在麼樣也是人，在生病的時候也需要休息即照顧，而不是像人家所說的病患照顧病患，或許可以撥一些不是很重要的開銷來提高薪資以及待遇來幫助護理師的人口增加，這樣或許減少過勞的事件發生。
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