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書名：護理崩壞！醫療難民潮來襲

作者：盧孳艷、邱慧洳、蘇柏熙

文獻：護理人力對病患結果影響之文獻探討

作者：梁亞文;黃立琪;尹裕君;陳文意

心得：醫院是國內護理人員最主要的執業場所，多年來都經歷到相當高的護理離職率，長期處於必須每年為不足的護理缺額招募的困境。而後護理人員短缺議題躍上各主要媒體的頭版，成為全國關注的焦點，有九成的醫院表示在招募護理人員方面遇到困難。此外，隨著人口的快速老化，可以預見國內對護理照護人員的需求會與日俱增，若沒有大幅度的填補與止血，護理人力供需落差應該會逐漸擴大，短缺的情況也會日漸惡化。但其實護理人力的短缺並不是來源不夠，而是護理人員根本不想做臨床工作。有領照而未當臨床工作的護理人員就有近10萬人。這當中有許多是因婚姻退出職場，或是從事其他工作。但是執業率會低到只有59%，多少也代表著護理工作不是那麼的吸引人，容易因其他因素而不當臨床護理人員。護理人力流失的原因不外乎是工作不受尊重，被當成外勞一樣呼來喚去，工作量增加，除了平常的護理工作外，醫院的護士還得應付各種文書工作，評鑑要求，甚至得一邊工作一邊進修，造成身心極大壓力。表單顯示護理人員每增加一位「照護病患」，病患死亡風險就會提高7%，為了提升病人就醫照護的品質及保護護理及醫療人員，政府相關部門應正視處理護理人力流失的問題。