Amina的歷程檔案

書名: 追求成長-組織中的人際關係
作者:吳靜吉

文章:護理人際溝通課程的教學方法探討
目的：探討護理人際溝通課程的教學方法與效果。方法：對2006、2007兩屆共480名護理專業學生，進行了教學改革嘗 試。內容包括課堂理論教學改革和實踐教學改革，實踐教學分兩個階段進行：第一階段，案例情景溝通模擬訓練；第二階段，社會實踐，與幼兒、老人、患者溝通實踐。課程教學前、後由每位護生填寫《溝通能力調查表》，並對所獲數據進行統計學分析。結果：護生在學習護理人際溝通課程後的人際溝通能力較學習前相比有明顯提高(μ=17.58，P<0.001)。結論：護理人際溝通課程的教學改革嘗試是成功的，對提高護生的溝通能力是行之有效的。與傳統課堂理論教學相比，具有真實性、多樣性、靈活性、 趣味性的特點，增強了護理人際溝通課程的教學效果。
作者: 諸葛慧香 胡建偉 王勤榮
【讀書心得】:
我看的這本書為「追求成長-組織中的人際關係」，會看這本書是因為我覺得我自己還有很多進步成長的空間，利用書給我的知識或方向來追求，無論是夢想、態度......等類的，我都跟自己說:「人生中最大的敵人不是別人而是自己，所以要利用自己做事的樣態度和成果，來檢視自己，而不是處處跟別人比較。」，之所以我看完了這本書，我領悟到了人際是什麼及如何往下一步走，在人際當中並不是表面上很支持妳的人，而是付出真心，就算事情上會跟自己的想法不一樣，但那才是真正的好，因為這樣可以讓你思考，想一想不一樣的方式，再做好正確的決定，至於只在表面上處處支持人，很有可能都在背後講不好的話，所以這本書告訴了我，選擇人要看透他，不要被他騙了，但也不是耍心機。
我記得我國中時，老師跟我們說:「當你在甲人面前講乙人的壞話，而那個甲人也會在別人面前講你的話壞，所以當你真的很想講，就應該在當事人面前講，這樣他才會知道，並且要委婉的，因為並不是都完全是他的錯，要將心比心。」
至於成長是靠自己，並不是靠別人，若是別人幫你那就只是他的成就，並不屬於自己的，所以每個人都應該往自己喜歡及不同的方面去闖闖看，而這樣的成就才屬於自己的，不但會應此增加成就感也可以幫助自己往下一步走；靠別人的或許只是(順便)拉你一把並不是真的，因為人生中最大的敵人不是別人就是自己，所以自己才是人生當中的滅火器，當你不滅火那就擺爛，而把火滅了那才是奮鬥，人生中就是不斷的跟自己宣戰，而努力來的直到成功。
所以這本書告訴了我，自己要去創造機會來給自己想要的路，不要因為跟別人比較而絆倒了自己，相信自己才是往成功之路。