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外籍勞工來台工作主要目的是希望賺錢，改善家庭的生活環境。但面對新文化如風俗民情、語言、與雇主的相處容易產生適應障礙，外籍勞工與外籍移民一樣面臨生活適應上的壓力，所不同是外籍勞工還面臨工作適應壓力。當外籍勞工罹患肺結核，在生理上除了需要面對結核病所帶來身體病痛，包括發燒、食慾不振、倦怠、體重減輕、夜間盜汗及服藥後可能帶來合併症外。在心理方面，感受到被社會標籤化、身體不受控制、被遺棄等生病經驗。在社會經濟問題上，依傳染病法，需被遣送回母國，面臨無法持續工作，產生經濟困難壓力。而在文化衝擊面，於異國等待就醫過程中，會因健康信念與行為的差異、語言溝通困難、缺乏社會支持系統、相關醫療資訊與健康照護利用困難，產生調適障礙，進而轉化成身、心、社會健康問題包括食慾不振、頭痛、憂鬱、焦慮及社會隔離等問題。 關懷是指真心問候、誠心對待、全心付出表現，關懷照護是一個等於『護理的詞彙』。護理中最重要部分是關懷，彼此應互相尊重、互相學習，增加文化的敏感度與了解。文獻指出於異鄉文化適應歷程中分別為夢想期、風暴期、紮根期、萌芽期及綻放期，外籍勞工為了能順利渡過每一期，會追求同化，讓自己融入當地文化，如學習當地語言，期盼獲得社會大眾認同，但若無法真正的讓他們感受到尊重與關懷，將會一直處於風暴期。因此跨文化關懷，在照護上應創造安全的環境外，還需提升病患個人價值、促進病患獨立性。在心理上採接納、同理、真誠、視病如親及尊重的態度；在行為方面，提供專業、滿足需求、主動陪伴、提供支持、運用感官與接觸。

王秀紅、楊詠梅（2002）．東南亞跨國婚姻婦女的健康．護理雜誌， 49（2），35-39。

Aroian, K. J. (1992) Sources of social support and conflict for polish immigrant. Qualitative Health Research, 2(2), 178-207.