寒假作業

文章:護理人員的日常,是為了人們的非常、失常與無常 作者:周恬弘
文章:血汗護理師,病人安全亮紅燈 作者:張曉卉
文章:台灣護理人員的創造思考能力 作者:顧雅利

心得:
從與病人接觸的角度來看,醫師的診療工作是點的接觸,每天只有特定的時間點才會去看病人;而護理師的工作是線的接觸,將醫師每次查房探視病人之後所開的醫囑加以執行並串連起來,提供病人連續性的照護。護理工作本質上如同母親體貼的付出,給予病人所須的照顧、關心、營養或藥物等……,去支持病人的身心安穩與康復。由於工作條件惡劣,台灣的護理人員在五一勞動節扛著「我過勞、病人沒有安全」、「反剝削、爭取勞動權益」牌子走上街頭遊行,其實,護理人力危機已經喊了十幾年,第一線的工作條件已經壞到瀕臨崩盤,平均每一位護理人員服務的人口數是挪威的3倍、日本的1.7倍、臨床護理人員照顧病人數是美日澳的2~3倍、24小時照顧病人,薪資卻是醫事人員裡最低的,而加班變成了常態,每天工作超過10小時,六成的急診護理師和三成的加護病房護理師曾遭受暴力攻擊,如此糟糕的工作條件,叫護理師怎麼待得下去?隨著醫療環境的混亂化,護理人員需具備應變複雜健康問題的能力,對於健康照護系統所產生模糊、不可預測的健康問題,護理人員需運用創造思考來審慎的解決,尤其在健康照護資訊多元文化的時代,護理人員將面臨科技日益更新的健康問題,創造思考可以幫助護理人員瞭解不同於一般人的經驗,創造思考能力甚至比科技知識更重要。護理人員創造思考的培育應從護理教育開始,像是八大核心:一般臨床護理技能、基礎生物醫學科學、溝通與合作、批判性思考、關愛、倫理素養、克盡職責、終身學習。意義是透過道德的約束與人際間的互動,以信任及尊重的態度,藉由傾聽和同理心的表達,提供人性化與整體化的照護。從事護理專業所應具備之基本的生物、人類及醫學的知識。運用評估、照護、諮商以及舒適的技巧於滿足病人需求的能力。適當表達想法、接納資訊及意見,並有效回應,且能與醫療團隊共同合作,朝所定之目標一起努力。能尊重他人的價值觀、保護隱私、提供安全的醫療、滿足民眾健康需求的行動,並維護執業能力的水準。是一種以目標為導向的思考活動,經由內省的過程,理性地去檢視個人的想法、結論、假設、爭議、信念及行動等,對複雜的情境及現存或潛在的問題,作出適切的回應。能夠忠於職守,主動做好職務分內的事且符合倫理、效率以及成本效益的原則。能經由多元的管道、多樣的內容、整合的資源及彈性的方法發展自我潛能,促進個人及專業的成長。

新增時間 : 2019-02-12 13:54:30

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