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2018暑假作業 13350 2018-09-07 11:37:21
我在全文資料庫找到的文章是「護生基護實習不同階段壓力改變與人格特質關係之探討」
這次暑假去了基護實習，這也是我來到這個學校的第一次實習，就像書上書說的一樣，經驗不足或怕出錯都是壓力的來源，第一次實際去醫院什麼東西都是陌生的，從交班到給藥都是從頭學起，也會很怕做的不好或是老師講過馬上忘記而被罵，不過我覺得這種壓力也是好事拉，畢竟我們是把人命握在手上的職業，所有的一舉一動都要很小心絕不能出錯，也有聽學姊講過實習會被罵到哭阿什
麼的，這也是種壓力宣洩的方式拉，如果實習的壓力全都積在心裡的話，是一件蠻不好的事，便不
能享受到實習的快樂，我覺得在實習的期間，家屬的鼓勵或是病人的笑容都可以給我動力，會讓我覺得我做得很好不會讓他們不舒服，也覺得受到了肯定，從剛開始的不知所措不知道現在要幹嘛， 到最後面幾天已經對行程都了解而且快速做好，會覺得很有成就感，這幾天是真的有學到東西而不是來玩玩而已，要走的時候也會很捨不得，已經習慣早起來醫院了，會有點期待下次的實習，也會
希望能跟這次一樣遇到好的老師好的同學，這次實習的同學我也很喜歡，可以互相幫忙互相提醒，有事也能一起分享，很喜歡一起吃午餐的時候，早上忙了一陣子中午一起吃飯就覺得很幸福，也因為實習有了所謂的革命情感，也是從當初因為不同班所以不熟的狀況，到後面彼此都很熟識也能開玩笑，這次實習的所有回憶我都很喜歡。
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107暑假作業 12278 2018-09-07 11:32:28
這篇文章是在說丹麥的生產模式，他們有助產師這個職業，將生產分成初級和次級，若是風險不大就是初級，由助產師來接生，但是比較危險就會由產科的醫生來接生，助產師的工作沒被忽略，這和台灣不太一樣，而且醫療介入會比較少，也能提供更人性化的醫療服務。
18世紀時丹麥的助產師是由師徒制來培養的，若生產過程不是很危險的話，通常不會由醫師接生，但是到了19世紀中期，很多產婦都因產褥熱過世，很多人都認為只要經過助產師的手接生就會死亡，這造成對助產師的不信任，所以政府修改了法令，設置助產師的教育課程，讓學習更加完善，而這一波的改革是個重要性的指標，也影響到後來的發展！現在依舊有助產師的學校來保留助產師人力。
臺灣現在已經沒有在辦助產師的考試了，大部分的人都是去醫院生產，而且越來越多人選擇剖腹，更多的醫療介入對產婦會比較好嗎？不過現在開始很多婦產科提供人性化的生產模式，從待產、生產、產後恢復都在同一張床上完成，減少環境影響。或許未來又恢復助產師的職業，那麼生產就會更多元化！但是制度需要好好地設計，分工也要明確，不然就算有了助產師，也不知道他真正的工作是什麼，是護理師還是醫生？無論如何我們都要創造出低風險的生產過程，使孕婦們面對接生的團隊有信心，這樣生產過程就會很順利了！
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106學年暑假讀書心得 13550 2018-09-07 10:59:50
聖母醫護管理專科學校
科別 護理科 班級 五護二辛
學號 1055101412 姓名 潘智琇
書名 專科護理師人際溝通能力、組織溝通滿意程度與自我效能關係之探討
作者 張艾玲、許秀櫻、顏妃伶、張淑真
出版社 台灣專科護理師學刊
出版年月 2015/02
讀後心得
對護理師來說，溝通是件很重要的事，不管是不是對病患的家人還是對病患，說話都是一門藝術，還有下對上的溝通方式都很重要，或許跟朋友說話可以放輕鬆，但跟病患和家屬說話就不能跟像朋友一樣，只要有哪裡說錯，那很有可能影響到病患和家屬的心情，也可能會導致病患因為我們的說錯話而造成無法挽回的事。例如:有的時候病患只是小小的咳嗽，結果護士把小小的咳嗽講成可能有肺炎，那不就會使家屬擔心，也會讓家屬花了更多錢只為了護理師說錯的那句話。
關於人際溝通其實真是一門大學問，我覺得自己在這方面並不是很行，有時候總是會勉強自己接受一些不想要的意見，又無法堅持己見常常屈就於他人，明明就很想要這個卻要逼自己接受那個，這真的算是我的一個弱點。
在現今社會，人與人之間的溝通是不可或缺的，溝通是人與人之間的橋樑，人與人之間若缺少溝通，就像河的兩岸沒有貫通的橋樑，只要適當的溝通就能化解一些不必要的糾紛。只要我們試著找出不喜歡的人的優點，我們對他的態度，或許將大為改觀。微笑，更是我們與人溝通前，就要先送人家的一個印象中的禮物，有誰喜歡對著一個冷冰冰的雕像講話，還有是真心待人，別在溝通裏，存有自我的個人偏見。偏見往往會把事實的真相扭曲，人都是相信自己的直覺，忽略了去尋找真相的必要。這樣惡性循環只會導致惡性溝通，把朋友變成敵人。這點，也正是我要不斷警惕自己的弱點。我們常常都會帶著一種舊日眼光去看待別人。其實，應該把自己的偏見去除到乾乾淨淨，才能做到真心相待，和平相處。
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暑假作業 13245 2018-09-07 03:30:36
人際關係
書名:怕生，其實是優勢 作者:清水榮司
書名:人際關係與溝通 作者:王淑俐
書名:我與內心團隊的溝通心理學 作者:費德曼．舒茲．馮．圖恩
文章:班級裡的人際關係 作者:王柏壽
文章:大學生的人際關係 作者:李宏翰 趙崇蓮
文章:開啟或關閉? 網際網路對青少年人際關係的影響 作者:陳增穎
讀後心得:
大家都知道「人際關係與溝通技巧」的重要，但往往說得頭頭是道卻無法實踐，因為做比說更不容易。學習如何與人相處、增進人際關係、化解人際衝突，將有助於改善我們的工作與生活。因此，人人都應增強溝通與表達的能力與技巧。而個性也會影響人際關係，像是不擅長表達的人，他的朋友可能就會比較少，然而活潑或者幽默的人，他就會比較受歡迎。不擅長表達或聊天的，他們可能是怕生，而書本說，其實，有超過六成的人怕生，怕生的人細膩、敏銳、謹慎、善於傾聽、深思熟慮，只要稍加調整和練習，就能擁有強大的力量。明明有喜歡的髮型，卻因為和髮型師講話太痛苦，只能丟一句「簡單整理一下就好」；因為不擅長與客戶溝通，不只遲遲無法開發新客源，連老客戶都和你漸行漸遠；發燒、咳嗽或頭痛等症狀都出現了，卻因為不想跟醫生交談，遲遲不敢去看病，這些煩惱看似不同，其實都源自怕生。怕生，是一種「對人際關係感到強烈不安」的狀態，但其實，只要透過一些簡單的自我訓練，就能大幅改善，甚至善用自身優勢，將怕生變成戰力，工作與人生大突破。維持人際關係，最需要的就是溝通，可能也會有喜歡安靜的人，所以與人溝通時，也要觀察他的表情，如果他會接著你的話題聊下去，那可以繼續的聊，但如果他面無表情的做自己的事，也許他不想再聊這話題又或者他想安靜的待著，每個人都有自己的個性，也會有喜歡這種個性的人欣賞他，所以不用特意的去迎合別人改變自己的個性。
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一年級升二年級(106級)暑假作業 14195 2018-09-07 03:11:44
『一年級』主題:「與醫療照護相關」議題
*書名：一個人的老後 作者：上野千鶴子著；楊明綺譯
*書名：你忘了我, 但我永遠記得你 : 以友善尊嚴方式照護失智症親友
作者：維吉尼亞.貝爾(Virginia Bell), 大衛.儲克索(DavidTroxel)作 ;蔡佳芬譯
*臺灣婦女典範人物-在地人的媽祖婆：劉張換(1915)
【讀後心得】(至少500字)：
現在高齡及少子化的社會，預防的首先要有良好的心態，不一定老人就是弱勢，往好處想可以享有專屬的福利，要接受現實去面對而非抗拒，有正確的生活型態(早睡早起、充足的睡眠、適度的運動)及飲食習慣(清淡、營養均衡、補充鈣質銀杏等)。台灣離婚率高情況下單身也不代表著寂寞，一個人生活的基本要點就是要耐得住寂寞，學習如何與自己相處，懂得愛自己才會有人愛你，愛情是需要時間經營，不斷的磨合和忍讓，但不是糟蹋和受委屈，談戀愛就是要開心不是找罪受的，兩個人不快樂又是何苦呢？所以無論何時都不能迷失自我，做好準備、最壞的打算，就算為人父母也要自立自強，凡事要靠自己別依賴他人，有錢才能受人尊重能做自己想做的事，要做好理財規劃、培養興趣及人際關係。
對於失智症目前還沒有根治的特效藥，故著重在臨床的照護上(dementia care)，目標不僅希望病程退化速度緩慢，達到所謂“保持原狀就是進步”的境界，且能提升患者及其家人心靈生活的品質，用朋友的對待方式試著當失智者最好的朋友，重新調整彼此的關係及互動的方式，讓患者感到友善、安全在充滿愛與尊嚴下度過未來的歲月，照護失智症者的知識不僅對其家人，且對相關醫療及專業人員來說非常重要。
宜蘭市東門人，退休助產士、第十屆醫療奉獻獎，是我們宜蘭的驕傲。愛孩子疼女人的劉產婆，足跡遍及台灣東北角，照顧產婦、新生兒，接生經驗已有四十餘年共一萬多條生命，都是母子均安。對窮苦人家免費接生，還奉送奶粉、食米解危；除了接生外，也在衛生所服務，曾擔任金山、萬里漁村、礦區衛生保健及預防接種工作，體諒漁、礦工作息，半夜起床為人打疫苗也不以為苦。重視助產專業，晚年退休後仍不斷為式微的助產士請命，呼籲政府重視這種人性化的生產、新生兒照顧專業。當時醫療人員嚴重缺乏，但少了專業人員協助，消毒設備闕如，產婦因難產死亡率及新生兒破傷風死亡率都偏高，俗諺說「生贏雞酒香、生輸四塊板」，反映了婦女生產的高風險，那個沒有超音波、科學儀器幫忙的年代，只受過一年助產訓練的「劉產婆」，憑著堅定、助人的心、一雙溫柔的手，全數成功地引領新生兒來到，連產科醫師都讚佩有加！
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