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護理典範心得 13212 2017-09-01 16:15:45
主題 : 護理典範
典範人物 : 南丁格爾
書名 : 南丁格爾的故事 / 作者 : 林美玲 / 出版社 : 山豐出版
心得 : 弗羅倫斯·南丁格爾，出生於義大利一個來自英國上流社會的家庭，在德國學習護理，曾在倫敦的醫院工作，於1853年時成為倫敦慈善醫院的護理長，然而在克裡米亞戰爭的時候，她極力向英國軍方爭取在戰地開設醫院，為士兵提供醫療護理，以自身的力量，來幫忙受傷的士兵，這種無國籍之分的愛，也正是南丁格爾最顯著的特點，她分析許多軍事檔案，並調查在克裡米亞戰爭，英軍死亡的原因，還有在戰場上受傷後沒有適當的護理而傷重致死，然而真正死在戰場上的人並不多，她更發明了圓形圖敘述了這些資料，
南丁格爾於1854年10月21日，和三十八位護理師到克裡米亞野戰醫院服務。成為該院的護理長，也被尊稱為「克裡米亞的天使」。
南丁格爾積極的為病人著想，幫助病人早日康復，並讓病人減輕病痛，讓他們過得更舒適一些，她不僅是一位優秀的護理師，更是後人能效仿尊敬的對象，她不分晝夜的守在病人身旁，盡心盡力的陪伴著他們，絕不會讓他們孤單的死去，這樣的精神，可為後代的護理師們留下優秀的典範。
她也被尊稱為「提燈天使」，在當時護理師還沒有夜晚執勤的習慣，當其他護理師已經睡很熟的時候，她卻還提著圓筒型的土耳其燈，藉著一根蠟燭的燈光，巡視了六公里長的病房，她把油燈放在每一個病床的前面，仔細地檢查病人的狀況，就像對待自己的親人一樣，無私奉獻著，所以傷患們感動得連對她坐過的地上，都會顯露出一種崇敬的心情。
將來，我們也會成為一名護理師，在實習之前，也會背起南丁格爾誓言，
「余謹以至誠於上帝及會眾面前宣誓：
終身純潔，忠貞職守，
盡力提高護理專業標準，
勿為有損之事，
勿取服或故用有害之藥，
慎守病人及家屬之秘密，
竭誠協助醫師之診治，
務謀病者之福利。」
這些誓言不單單只是形式，而是我們必須做到的準則，攸關病人的生死，都會操之在我們手上，我們是白衣天使，盡力去為大家服務，讓醫療品質做到最好，讓病人信任我們，與南丁格爾一樣，她的奉獻不求回報，她的成就是用無數的耐心與愛心所換來的，她也留給後人無限的緬懷與追思。 然而護理這條路並不好走，或許很多人會半途而廢，但請不要氣餒，我們需學習南丁格爾的精神，幫助護理界打造一個更美好的未來，迎向遠方。共勉之!
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105暑假作業 12536 2017-09-01 16:12:21
俗話說：「在家靠父母，出外靠朋友」。良好的人際關係為事業成敗的關鍵；但是要建立良好的人際關係卻不是件容易的事，俗話說：「處事容易，做人難！」。人與人之間 關係的好壞，要看人與人之間衝突的多寡而定；衝突越少，人際關係越好，工作適應也較佳；不過人際關係衝突的多少則視個人的溝通方式、溝通技巧、人格特質，以及待人處世的態度而定。
我們最早的人際的態度，最初得自於雙親（尤其是母親）或家庭的關係，經由愛與溫暖或其他冷默、緊張的家 庭氣氛，而形成親子之間的關係，並藉由與他人互動的機會表現出他對人的一種興趣。親子關係的扭曲，反映在孩子身上的就可發現人際技能或社會興趣發展的缺陷；給人的印象 ，就如同「敵國長大的陌生人」。社會興趣的發展有助人際技能的發展、情緒的管理與控制，以及情緒正向的表達；發展上若有障礙，則易產生自卑、焦慮感，並與人有疏離感，不易建立親密的關係（冷默即可能是一種疏離的表徵），亦會阻礙人際關係的正常發展，而產生人際之間的衝突。
就人際衝突而言，衝突可能從一點意見的不同，到無法解決的相互爭辯，甚至以武力相互攻擊，而致影響團體的和諧、發展或個人成長的機會。一般人的想法中，衝突就是一種不和諧、意見分歧，誰也不讓誰的混亂現象，因為它會破壞團體的合作與平靜。所以，總以為衝突是有害的、是要避免的，而且要越快結束越好。殊不知，團體中或人際間的衝突似乎是不可避免的。因為每個人的觀念、知識、所關心的，以及所需要的各不相同，所以我們無權要求每個人都要像同一個模子刻出來的那麼相似。更何況身處於複雜的社會中，我們易受許多外在環境因素的影響，其差異性自是必然存在的。
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閱讀心得 13435 2017-09-01 15:59:42
看完這本書後我們真的要好好感謝這些無私奉獻的護理師。在很多現實社會中讓我最有印象有關於護理師的一則新聞，是前幾年發生的八仙塵暴。那一天晚上很多人在那一場意外中被火灼傷，很多人因此被送到醫院，但醫院內的護理人員因人手不足，很多護理師知道了這件事之後原本在休假的他們，熱心地回到工作崗位替他們急救。但我們也在常常在新聞中看到很多護理師被病人毆打原因有很多可能是等太久要不然就是弄痛病人，我覺得就像護理師有護理師的專業，警察有警察的專業每件事都有緩急之分，就像是我相信護理師有他的專業之在他會判斷哪一個病人是需要先被急救的。有時候看到了這些新聞就覺得他們真的好辛苦。像之前去醫院時病房裡面都有緊急鈴，然後我聽會到白天時緊急鈴常常一直響，然後護士就馬上過去看病人的狀況，在醫院我看到了這可能是我未來所會面對道的環境。我也看一些護理師很親切地跟病人講話，感覺他們對這份工作充滿了熱忱。謝謝這些護理人員在我們生病住院時照顧我們，也很有耐心的告訴我們這些要該怎麼吃。真的要好謝謝這些護理人員每有她們我們可能在醫院就不會受到那麼完善的照顧也謝謝他們在這個設會中貢獻與幫助讓我們享受那麼好的醫療資源真的想跟你們說你們辛苦了！
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暑假作業 12456 2017-09-01 15:58:00
*書名：堅持下去：只差一點點，妳就成功
*作者:O. S. Marsden
*書名:善待別人也要善待自己
*作者:林彥志
*書名:老師不要走：那一年，我在陝南山區支教的點點滴滴
*作者:劉湘吟
*文章：正面看待青少年身心靈的發展
*作者:莊凱全
*文章：如何增進人際關係
*作者:吳玉珍
*文章：探討溝通概念與技巧 『如何與老人和失智症患者保持和諧之關係』
*作者:李宗派
【讀後心得】(至少500字)：看完這三本書加三篇文章後，使我最有感觸的就是這三本書的其中一本書，書名是「堅持下去：只差一點點，你就成功」，這本書裡面總共有五十五篇主題，個個都是在敘述通往成功的秘訣，只要用對方法、努力不懈、積極進取，最後一定都能邁向成功的路。持之以恆是做每件事情的根本，但是卻很少人能夠做的到這一點，因為大多數的人都缺乏自信導致無法堅持到最後一刻，然而半途而廢成為最後失敗的關鍵，所以也就證實自信能夠造就出奇蹟，只要抱有著堅定的自信，遇到挫折也能不屈不撓，堅持下去到最後一刻，都一定能創造出成功的契機。可以成功的方法有很多，其中之一就是要擺脫會讓我們失去主見，事事都要求得別人同意、認可的惡習-「依賴」，人只有擺脫依賴、具有自信、能夠自主，才能獲得成功，其中之二就是平常人做事時的慣性-「拖延」，拖延會影響當時所有的熱情跟創造力，很多人習慣想著今日的事明日再做，卻沒發現自己已經陷入在這個惡性循環的漩渦中，不斷的拖延進度，影響之後的計畫，導致最後無疾而終，所以每當我們腦中出現之後再做的想法時，我們就要訓練自己養成馬上去做的行動力，另一方面也要學會果斷，無論問題是輕是重，我們固然要把這個問題的各方面都顧及到，慎重的考慮接下來該怎麼行動，絕對不能優柔寡斷，否則你準會失敗。我認為人在走向成功的道路中，難免也會不小心迷路，或是遇到岔路，不知所措，而選擇放棄，所以一個成功的人必須擁有自信、謙虛、容忍接納、強大的毅力和能從失敗再站起來的勇氣，這樣才能繼續邁向成功的道路。
書籍資料出處：本校圖書館
文章資料出處：本校華藝線上圖書館
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暑假作業2 12290 2017-09-01 15:43:53
《創造雙贏的溝通》
作者：劉墉 劉軒
日常生活中難免出現矛盾，彼此之間的相處是人社會屬性很重要的一部分。首先是必須站在對方的立場設想，了解對方的需要是什麼，再來，進行彼此意見的交換，聽聽彼此是否有共通點的存在，要是雙方起了爭執，只要有一邊知道先讓步，無論讓的是多是少，是一塊錢，還是一百塊，事情就會變得順許多。接著，溝通絕不能一次不成功就放棄。溝通是要百折不撓，一次又一次，不斷的溝通，才能有效地把誤會與不解轉化為交往中的潤滑劑。
我們現處在一個溝通的時代，這個時代不需要比聲音與拳頭，透過溝通，不流血的民主達到了；透過溝通，人際的衝突能平和地化解。這本書通過溝通兵法十條和許許多多的小案例來教我們如何創造雙贏的溝通
溝通兵法第一條：認清目標與底線。許多人溝通，都犯了才溝通，就忘了溝通目標的毛病。如同我們總是吵完架，卻忘了起初為什麼吵。我們在平常相處時溝通也會經常出現這樣的問題，揣著目標過去，結果經過一番溝通較量後忘了當初來時的目標，只剩下一股怨氣，因為我們根本不考慮對方的底線，只在乎自己的事是否能成。
溝通兵法第二條：幫對方脫下鎧甲。即是讓我們要善於傾聽，"溝通"不是"辯論"，而是尊重對方，並使對方尊重你。
溝通兵法第三條：請坐上座，請喝好茶。人都要面子，也都要情。你先把對方的面子作足了，再狠的人，也會為你留點面子。雙贏的溝通，絕不是以大吃小，以強凌弱，而是少數服從多數，多數尊重少數。
溝通兵法第四條：面子給你，裡子給我。無論多麼不上路的人，總有他值得被肯定的地方，你愈肯定他，他愈覺得你是一個可以談的人，他也愈對你有好感。
溝通兵法第五條：我操控、你決定。由你操控，由對方決定，使每個原來被溝通的人，變成主動的參與者，甚至決定者。
這些道理無論是對親人，還是對朋友，甚至是從未見過面的陌生人，在相處時都適用此道。
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