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澎湖低碳島之規劃與生態觀光 7526 2014-09-20 14:35:02
政府為促進低碳社會型態的轉變，建設澎湖縣為台灣第一個再生能源生活圈
之示範低碳島。澎湖低碳島的示範建置，將技術、設備、措施、行為、展示、服
務及研發成果，全面導入綠色能源與資源回收再利用體系，以全島能源供應50
％以上來自再生能源為目標，打造潔淨生活低碳島，推動澎湖為世界級低碳島嶼
之標竿。規劃推動時程5 年(民國100-104 年)，預計投入資源新台幣約80.9 億元。
經濟部規劃八大推動面向：(1)再生能源、(2)節約能源、(3)綠色運輸、(4)低
碳建築、(5)環境綠化、(6)資源循環、(7)低碳生活、(8)低碳教育，以擴大澎湖縣
節約能源及再生能源產品應用，進而帶動產業發展，厚植低碳島軟實力及落實公
眾參與、宣導學校能源教育、營造社區低碳文化。
預期完成後，可使澎湖之再生能源發電量超過(100％)當地用電需求；人均
CO2 排放由5.4 噸/人-年降為2.1 噸/人-年。低碳島的示範建置，將應用低碳生活
服務與節能減碳科技，引領全球風潮。進而催生澎湖低碳島的生態觀光服務，帶
動產業發展。
參考文獻:歐嘉瑞 洪明龍 李沛濠 澎湖低碳島之規劃與生態觀光 島嶼觀光期刊第四卷 第三期 中華民國一OO 年十月 第 24 頁– 第 41 頁
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黑暗觀光動機之研究─以921 地震教育園區為例 7526 2014-09-20 14:33:34
雖然黑暗觀光一詞出現不久，但人們喜歡到死亡發生地旅遊卻不是新的現象。相關研究
大多從供給面探討各種黑暗景點，遊客動機的討論較少。因此，本研究目的為，探討遊客參
訪自然災難景點之動機，以分析黑暗觀光的現象。本研究採問卷調查法，以921 地震教育園
區為例，調查參訪園區的遊客，共計回收有效問卷394 份。結果顯示，前往地震教育園區的
遊客，其最重要的動機為地震學習與體驗。透過集群分析，區分出旅遊動機及旅遊行為有明
顯差異的四個群體，其中的知識導向群對黑暗觀光有較濃厚的興趣。本個案似乎符合Sharply
(2005)的黑色觀光，但本研究建議，不應僅從死亡興趣來判定遊客的黑暗觀光需求，尚有些
複雜的個人因素必需考量。
參考文獻:洪維勵 周念潔 黑暗觀光動機之研究─以921 地震教育園區為例 島嶼觀光研究 第四卷 第二期 中華民國一OO 年六月 第1 頁 - 第17 頁
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華僑旅客對臺灣推廣醫療觀光的服務需求、參與動機與意願 7526 2014-09-20 14:32:01
本研究旨在探討華僑旅客對臺灣推廣醫療觀光的服務需求、參與動機與意
願。研究方法以問卷調查方式進行資料蒐集，計有效回收問卷273份。資料分析
主要採用變異數分析、逐步多元迴歸與結構方程模式探究服務需求、參與動機與
意願的整體現況及其關係，藉以推論變項對意願的影響程度。研究發現，華僑旅
客對臺灣醫療服務項目之參與及推薦意願，以健康檢查最高，其次依序為眼睛手
術、牙齒美容、心臟手術以及去斑。華僑旅客在服務需求、參與動機及意願的評
定，會因人口背景變項不同而有差異，而服務需求與參與動機可以有效預測意
願，其預測值達22.3%。最後，結構方程模式檢測結果顯示，服務需求、參與動
機與意願為一具有因果關係的線性模式。綜合各項研究結果與發現，本研究提出
進一步建議，作為醫療觀光推動與研究之參考。
參考文獻:劉俊億 吳淑禎 張康聰 華僑旅客對臺灣推廣醫療觀光的服務需求.參與動機與意願之研究 華僑旅客對臺灣推廣醫療觀光的服務需求、參與動機與意願之研究1
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族群觀光研究對觀光人類學的貢獻與限制 7526 2014-09-20 14:29:55
觀光人類學已成為觀光研究中，重視理論取向且研究產量豐富的學科，並且也是人類學
中發展迅速的次學科。然而，在觀光人類學逐漸被其他學科引用之餘，卻在特定議題與理論
建構上出現困境，尤其是研究架構無法回應來自觀光市場的快速變遷。本文針對觀光人類學
的學科發展史進行回顧，呈現人類學進入觀光研究時，以族群觀光為主要研究對象，將民族
誌觀察轉化成對變遷議題的分析。然而，族群觀光僅是觀光的眾多類型之一，其研究成果與
研究架構面對觀光的異質性，除了無法掌握觀光的多元化之外，也無法發展出鉅視以及脈絡
化的觀察。因此，本文先回顧族群觀光研究取向的理論分析與貢獻後，再釐清族群觀光研究
取向所形成的限制，最後，期待觀光人類學透過對新議題的探索，進而開拓出學科的理論深
度。
參考文獻:張育銓 族群觀光研究對觀光人類學的貢獻與限制
觀光休閒學報第 17 卷第1 期第 25-48 頁
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探討觀光產業企業倫理價值與離職傾向之關係 7526 2014-09-20 14:28:51
社會責任與強調企業倫理的企業愈來愈成為求職人才的重要考量因素。由於觀光產業的
特性，使得管理必須比其他產業更加小心處理面對倫理的議題，因為許多員工的工作內容會
影響到消費者的健康安全，例如餐飲的食品衛生等。有關觀光產業中企業倫理價值與離職傾
向之間的關係，過去雖有研究證實了企業倫理價值可以透過個人與組織契合度的中介效果，
進而影響離職傾向，然而企業倫理價值如同組織氛圍般存在於組織層級，影響著同屬於相同
組織之個體成員，因此適合利用階層模式來加以探討。本研究即利用階層線性模式來探討分
析，企業倫理價值與個人離職傾向的跨層級影響關係，並且以觀光產業從業人員為實證研究
對象。研究結果顯示調查樣本之觀光產業其員工的離職傾向有顯著之差異，而員工個體感受
之個人與組織之契合度與離職傾向有顯著負向影響，而企業倫理價值對個人與組織契合度有
正向影響，但是組織層次的企業倫理價值對於離職傾向則顯然並無直接或間接效果存在。
參考文獻:江勁毅 樓邦儒 探討觀光產業企業倫理價值與離職傾向之關係 臺灣觀光學報 第九期2012年6 月 頁25-38
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