| 文章內容 |
運動休閒組織工作人員人格特質、工作滿意 7556 2014-09-19 11:57:26
本研究探討運動休閒產業從業人員在人格特質、工作滿意與組織承諾等方面之關係。本研究以台南縣市與高雄縣市之運動休閒產業從業人員為母體，依據運動休閒產業別的劃分採用分層隨機抽樣方式，共發出800 份問卷，回收515 份問卷，問卷回收率64.375%，剔除無效問卷30 份，有效問卷485 份，有效問卷回收率60.625%，其統計方法有因素分析、典型相關分析與多變項變異數分析、等方法，以考驗研究之假設。本研究結果為運動休閒產業從業人員之人格特質、工作滿意與組織承諾間存在顯著相關性，而運動休閒產業從業人員不同的人口變項對人格特質、工作滿意與組織承諾亦具有顯著差異性。
參考文獻:柳立偉，2010，休閒研究 第一卷第四期，44～77，運動休閒組織工作人員人格特質、工作滿意
|
觀光旅遊活動對旅遊目的地之衝擊—以屏東小琉球地區為例 7530 2014-09-19 11:56:24
近年來，政府大力推廣國民旅遊，屏東小琉球因特殊的地形、生態與離島風情受到大多數國人的青睞，但近年來觀光發展過於快速，觀光到訪人數大增，遠遠超過當地業者與生態能負荷的人數，因此，觀光發展帶來觀光財的同時，也為當地帶來了觀光衝擊。本研究之主要目的在探討小琉球居民對觀光衝擊的認知，利用問卷調查的方式來獲取所需的資料，所得有效問卷137份，希望藉由本研究來探討不同居民特性對於觀光衝擊之認知及對觀光發展影響之認知與態度，期望促使當地居民、地方政府與外地遊客能更重視小琉球的觀光資源，讓小琉球的觀光產業能夠永續經營。研究結果顯示，有參與地方社團的居民及家中從事觀光相關服務業之居民，對於觀光正向衝擊之認知顯著高於未參與或從事之居民，並且較支持地方觀光發展；未參與地方社團的居民及家中未從事觀光相關服務業之居民，則較容易感受到觀光之負面衝擊。最後，依據研究結果提出結論與建議，提供管理及後續研究之參考。
參考文獻:
傅信維、黃卉箖、張薏涵、陳品潔，（2013.08），休閒研究 第五卷第二期，觀光旅遊活動對旅遊目的地之衝擊—以屏東小琉球為例
|
休閒渡假產業U化創新服務應用價值與阻礙因素之探 7556 2014-09-19 11:55:09
本文旨在探討休閒渡假村U 化創新服務型態、應用價值與阻礙因素，進而提供企業決策之參考依據。研究首先針對渡假村擬定39 種U 化創新服務應用項目，並依前端服務的電子票證、腕帶式電子錢包及停車卡與後端管理等型態，進行創
新服務效益與建置必要程度分析，研究採用問卷調查法，於大板根森林溫泉渡假村進行員工普查，共計回收有效問卷137 份，研究結果顯示，電子票證與停車卡服務型態應用價值較高，而需優先建置的服務項目為「飯店內遊客資訊查詢系
統」、「提供重遊者與會員快速住房登記」、「停車場感應顯示動態停車資訊」與「停車車輛快速感應通行」；在阻礙因素方面，以「專業支援與客製化阻礙」的可能性最高，而基層管理者對於「組織調整與參與阻礙」及「系統整合阻礙」具有較強烈的感受，並依研究結果提供休閒渡假業者規劃U 化環境、研發創新服務與資源投入規劃之參考。
參考文獻:張蓓琪，2009，嘉大體育健康休閒期刊 第八卷三期 頁52-63，休閒渡假產業U化創新服務應用價值與阻礙因素之探討－以大板根森林溫泉渡假村為例
|
論澳門博奕觀光未來之多元性發展 7530 2014-09-19 11:53:44
博奕觀光在全球許多地方發展著，澳門在發展博奕觀光上極其成功，澳門不僅在亞洲博奕產業上扮演重要角色，同時也提供眾多博奕設施和娛樂給遊客。近年來，澳門博奕觀光產業的過速膨脹也導致了澳門經濟結構的變化，其後續發展也受到關注，換言之，澳門博奕觀光產業面臨了前所未見的挑戰。事實上，澳門多樣的人種、語言及風俗習慣產生的一個豐富的多元性社會，這樣的元素亦是發展觀光利
基，因此，本文則嘗試從澳門的觀光資源出發，以探討其博弈觀光產業的未來，同時亦提供相關建議給予我國相關單位未來發展博弈觀光時的參考。
參考文獻:
李建興、趙峻郁、徐欽祥，(1915)，休閒保健期刊 第三期，論澳門博奕觀光未來之多元性發展
|
海津体間產業從業人員之職能分析 7556 2014-09-19 11:52:23
世界主要發展觀光休閒產業的國家大都以海洋休閒活動為主，主旨在探討海洋休閒產業從業人員之職能。在參考本產業之特性與相關文獻後，本文建立從業人員應其備的職能屬性;其次，應用模糊層級分析法來分別確認業界端與學界端兩者對這些屬性的認知;最後，再由此兩者之間的認知差距來決定業界與學界對這些職能屬性的認知缺口。本文研究結果顯示，業界與學界兩者間最大認知缺口的屬性為水上救生與救護，研究結果可以提供國內學界，作為其課程規劃參考，以垮育出符合業者需求的人才，提升國內海洋休閒產業的競爭力。
參考文獻:女秀芝、許文精，2013，航運季刊第二十二卷第一期，海津体間產業從業人員之職能分析
|
