台灣的南丁格爾~台灣護理的開拓者

護理制度草創期主要是由台大醫院第1任護理主任陳翠玉領導進行

，此時期護理方面的發展主要在制度的建立、護護理人員的培育

以及環境設備的建立及改善。陳翠玉上任後改採英美式的護理制度。

英美式的護理制度則是採用三班制的輪班方式，使病人每日24小時都能

得到良好的照顧。另外在護理人員的任用方面，自陳翠玉主任上任後，也

有很大的變革，原先護理人員的任用及人事行政改由護理部管理，決在陳

翠玉主任任內設「新進人員任用辦法」，其中規定新進人員須經筆試、口試

及3個月試用及格始得錄用。這些制度亦被延用至今，為往後護理制度及管理奠定了良好及重要的基礎。

陳翠玉主任任內，開始僱用行政業務，使護理人員得以更多精力與時間從

事病人的直接護理，許多大型醫院目前亦都採用此方法。此外，陳翠玉主任

為使護理工作更有效率，病人能得到更好的照護，於1951年成立了產科病房、

產房及嬰兒室。在此之前，產婦與嬰兒都是與其他病患同住在一個病室內。並

設置了公共衛生室，以使門診及出院病人能得到更好的護理，其中特別值得強調的

，則是陳翠玉主任任內為減少護理人員打包消毒然非專業護理的時間，並節省醫療

器材的浪費，於1949年成立了供應室，以供應全院的敷料及消毒空針，這就是中央

供應室的前身。由目前此部門所負責工作的重要及所發揮的功能看來，不得不佩服

陳翠玉主任的真知卓見與勇於任事。

在護理人才的培養方面，1950年在陳翠玉主任的努力下，獲得傅斯年校長的支持

，成立「台大醫院附設高級護理職業學校」（即台大護校），世界衛生組織（W.H.O.）

派遣5位護理專家來台，協助台大護校及本院護理教育、行政管理等人才的培育。

在環境及設備的建立及改善方面，陳翠玉主任協助下成立本院營養部，

其他方面例如早期病房均使用蚊帳，在醫療設備方面改採用新式注射針，1959年時

，各病房並安裝了小型高壓消毒鍋等。這些方面的改進雖然龐雜，但對整體醫療及

護理的品質，卻有很重要的影響。尹主任於此段草創的艱辛時期，承襲陳翠玉主任

辛苦開創及努力的各項制度，為往後台大醫院的護理制度、人才及設備管理奠訂了紮實而重要的基礎。

做了4天聖嘉民志工，感觸很深，

他們讓我感覺到他們很開心，

和他們相處起來讓我無憂無慮，

只是有時擔憂他們的生活作息，

一天八個小時從早上餵水刷牙跳律動到中午吃中餐睡午覺一天下來感覺很充實。

而這32小時讓我有2個印象深刻的孩子，

一個9歲的妹妹和14歲的弟弟，

妹妹行動不方便弟弟精神狀況不好，

但他們總讓我感覺到他們的日子還是有一點樂趣，

在第3天的時候開始有點不捨而一放學我也到他們的宿舍

陪他們聊聊天，弟弟還尿濕了褲子，看了心疼。

一開始我為了32小時作業來，現在我為了他們而來，

當我做完這32小時我告訴自己以後一個禮拜再來一次，

只要陪著他們我就覺得自己也很幸福很開心，

也希望自己能幫助他們，

每天到了聖嘉民就好期待看見他們成了我的生活一部份，

原來幫助別人是一種幸福是一種滿足是一種成就感，

而且他們每個孩子都好可愛，我每天做完志工都會去他們的宿舍找他們，

看他們過的好不好，在家也想著他們有沒有吃飯有沒有睡覺，

可能是我家裡也有兩個孩子，看到他們總是讓我想到他們

雖然每天早上都要很早起來我都幾乎賴床，

但到了那邊又是新的天又讓我既期待既興奮，

從他們身上我學習到多優點，時常想他們這樣不方便很可憐，

但其實他門沒有不一樣，他們和普通人一樣，一樣快樂，

有些人可能看不起他們，但我卻很崇拜他們，

願自己也能像他們一樣，也期許自己以後的成長，

謝謝他們4天的陪伴我以後也需要他們陪伴我，唯有他們可以讓我思考成長

謝謝聖嘉民的孩子，謝謝聖嘉民，我愛天主。