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六大領域 未來就業熱區  1146  2013-09-17 15:13:21
【經濟日報╱編譯劉忠勇/綜合外電】 2013.09.16 03:02 am 隨戰後嬰兒潮世代步入退休年齡,全美國2020年以前將釋出或新增5,500萬個工作。華爾街日報報導,未來七年有六大領域為成長最快的職場。 醫療業:勞工統計局預測,醫療和社會救助2010年到2020年會增加560萬個工作,是各類行業中成長最大的。這些工作包括護理師、醫師助理、醫學放射師、家庭護理員。 中度技能工作:儘管因產業委外代工,美國這類型工作近20 年來大量被扼殺,但沒有大學學歷的人仍不乏這方面的就業機會,且待遇不錯。這類工作需結合技術和人際溝通技術,是無法靠外包或自動化代勞的。這類技工包括水電工、廚師、教練等。 休閒和餐旅:餐旅雖不是頂光鮮亮麗的工作,但2020年以前卻能增加130萬個飯碗。不過,專家提醒,這些的工作因門檻低,薪資也不會漲太多。 顧問服務:這類公司包括顧問和法務、會計、廣告在內的專業服務。 科技和資訊業:電腦系統分析師、資訊安全分析師、軟體開發者屬於這類。專家指出,這類工作在美國最不容易失業,且待遇頗佳。 企業和金融作業:信用諮詢、法規事務專員、金融審核專員在這類行業成長最快。
      
9/17  7629  2013-09-17 14:58:48
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護理典範人物  9885  2013-09-17 12:41:58

一. 施雅璞修女,她是台東天主教聖母醫院護理部教育主管、第四屆醫療奉獻獎得主,以身作則落實護理教育 「護士口中的嚴師,病人心中的慈母」暢導人性教育。十八歲那一年,決定奉獻自己做神職的工作,成為天主教仁愛會的修女,她的母親十分放心,因為施雅璞一向做事小心,不像家裡其他小孩,須為他們的婚姻、如何獨立操煩,修會也會照料一切,母親很高興也支持她的抉擇。 當她在美國大學完成護理教育,並取得護理行政管理的碩士學位,出任維吉尼亞州得保醫院附設護理學校校長等職,又是什麼樣的機會,使她風塵僕僕,飛到陌生的太平洋彼岸台灣、甚至是偏遠地區的台東為病人服務呢?我想這就是施雅璞不一樣的地方吧。 二. 蕭玉鳴黏巴達修女,愛錢不愛獎,就算有獎她寧可換錢好照顧貧病。他曾說:「你一定覺得我很愛錢,這違背了我向上帝發的安貧誓言。」儘管如此,為了讓這個貧民的庇護所維持下去,也為了讓更多病痛得到撫慰,老修女尷尬地學習外界伸手,她說,天主應該原諒她的「愛錢」吧﹗ 在蕭修女眼中,護理人員本就該提供「全人護理」,把病人每一方面的需求都照顧到,所以她親自替病人餵飯、擦澡,也用同樣標準要求同仁,只要發現不夠好,一定勸說同仁做到為止。這種鍥而不捨的精神,也為她博得「黏巴達修女」稱號。她在19歲加入天主教仁愛修女會,1959年馬尼拉天主教聖道馬斯大學護理系畢業後,在母校附屬醫院服務一年,隨即奉派來台,先後在台北天母露德之家、宜蘭頭城聖芳濟安老院照顧孤兒、老人,1989年轉至天主教台東聖母醫院,服務台灣貧病弱勢迄今。她的座右銘是菲國一名總主教的詩Others:「我的祈禱為別人,活著為別人。」印證蕭玉鳴40年來在台灣的奉獻,她已做到對自己的期許。 現在的人心態只是作好自己分內的工作,其餘的事都與我無關,能向這兩位修女盡心盡力的人不多了。以他們高學歷能到更好的地方就業,但他們沒有選擇去,反而是留在偏僻的地方幫助那些沒有錢沒辦法看病的病人。愛錢不是為了自己, 而是為了幫助更有需要的人,修女們是他人心目中的媽祖也是神醫,幫助別人不是為了要別人回報,而是真心真意不求回報。

      
作業  7037  2013-09-17 12:03:15
八大核心 1. 關愛(caring): 可以藉由傾聽和同理心,來使個案心情上的抒發,對於醫療活動的擔憂及不適感,可藉由我們的關心及同理心來減輕個案的焦躁與不安的感覺,且我們可以提供人性化、整體化及個別性的照護,以提升個案的舒適感以及安全感。來達到生理、心理、社會及靈性層面全方位的舒適感。 2. 基礎生物醫學科學(basic biomedical science): 藉由護理人員應具備的基本的生物、人類及醫學的知識,來促進個案即早恢復健康。 3. 一般臨床技能(general clinical skills): 運用評估、照護、諮商以及舒適的技巧,藉由此能於以維護個案的生命、安全及健康即可滿足個案的需求,提升個案的自我照顧能力。 4. 溝通與合作(communication and team work capability): 適當運用語言及非語言的方式進行表達、傾聽個案的意見並予以包容及尊重,並且適時的回應,來解除個案心中的疑惑及恐懼,才能更加有效提升溝通和合作的能力,也更能提升個案對我們的信任,亦可對一些醫療行為多加的配合。因而能與醫療團隊共同合作且遵循團體規範,朝著使個案及早恢復健康的目標努力前進。 5. 倫理(ethics): 我們必須尊重他人不同的價值觀,而且切勿洩漏他人隱私及秘密,也需要為個案醫療安全方面進行嚴格的把關,避免個案受到二度的傷害,且以公平為原則得以減輕個案心裡的不平衡。而我們必須與個案建立良好的互信關係來滿足個案的健康需求。 6. 批判性思考能力(critical thinking): 以目標為導向的思考活動,對任何是必須充滿好奇心、適當的質疑,才能提升自我能力,已達到內省的效果。相對的當自己已有內省的能力時,既可提升自我的能力之外,對於個案亦有更大的幫助。既可提升個案的安全性,相對的亦可促進個案恢復健康的可能性。 7. 克盡職責性(accountability): 遵守自我本分,以快速及準確為原則,達到最高的效率。 8. 終生學習(life-long learning): 為了提升自我能力來應對時代的變遷,而造成不同領域專業之事各方面的改變。可經由各種不同的管道來提升自我在不同領域的成長,以力求自我專業能力的成長,才能以快速及準確為原則以個案的醫療安全為最高準則。以達到終生學習,來提升自我能力的功效。
      
讀後心得  4722  2013-09-17 09:07:00

主題:自我肯定與人際關係 書名:珍惜自己關心別人-1分鐘的心靈自我反省 作者:周懷恩 文章:華人的自我評價與自我肯定歷程 作者:孫蒨如;王崇信 心得:自我肯定是西方社會心理學家一直在探討和專注的主題,而研究後,大多發現個人會追求整體自我系統的平衡,試圖保持一個統整的正向自我形象,然而歐美人士的自我是所謂的獨立我,最後我們東方人的自我則是以相依我為主,每個國家的自我呈現都大不相同;在看完這些文章後,我也發現,這些自我都與家人、朋友,以及自我的價值觀是有關連的,如要改變現在的自我及人際關係,通常是比預期中的還要艱難,但為了追求幸福與快樂,還是會有勢在必行的堅定讓我們有些許的改變,我也學到了我們必須先自我反省、珍惜自我、重視對方後,互相真,才能夠或獲得改變,因為改變前的我們,要先學會的是”反思”和”珍惜”。

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