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大學生的生活 8147 2012-11-21 17:15:25
一開始升上四年級時，感覺既期待又開心的，但有點不習慣。因為，已經不需穿制服、有課去上梅克就不須出現在學校的生活....不過至今整學期也過了1/2了所以現在也習慣這樣活，也因為這樣所以有多餘的時間讓自己沉澱，讓既自準備實習與未來的東西，雖然現在四年級等於外面的大學了，有多餘的時間可以玩，輕鬆歸輕鬆但....相對的壓力及要做事就更多了。
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98級校外實習生實習單位與人數 1146 2012-11-20 10:37:36
實習單位 人數
礁溪老爺 1
蘭城晶英 5
長榮鳯凰 13
太魯閣晶英 5
遠雄悅來 4
新竹喜來登 3
六福皇宮 3
台北西華 4
台北君品 5
台北君悅 2
台北長榮 3
台北國賓 3
台北喜來登 1
台北晶華 3
台北晶華-故宮晶華 1
台北遠東 7
亞都麗緻 4
美麗信 1
六福村 1
鼎泰豐(板橋) 1
王品-TASTy台北復興南店 1
王品-原燒台北南京東店 1
王品-原燒羅東興東店 1
王品-聚鍋宜蘭新月店 1
夏朵 1
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王品經營學 員工有歸屬感 1146 2012-11-20 10:22:43
轉載自中央通訊社 2012/11/16
王品集團董事長戴勝益表示，他鼓勵員工進修，要員工爬山、游潭，是要讓員工感覺有成長和歸屬感，工作就會更帶勁。
戴勝益應邀參加新加坡餐飲服務生產力國際會議，演講「啟發—企業永續經營所需的生產力」。
王品旗下有多個品牌，橫跨各種餐飲類型，戴勝益表示，台灣人口2300萬，必須採取多品牌策略才能生存，因此要一直創業，王品2011年的營業額是新台幣96億元，今年預估可以達到124億元。
王品最為人知的公司政策，就是高階主管要爬玉山、游日月潭，戴勝益說，他的人生哲學是「演戲可以彩排，但人生不能重來」，因此他希望員工敢拚、能賺、愛玩。
他也鼓勵員工回學校唸書，拿到更高的學歷，要讓員工覺得在王品有成長，可以實現人生理想。
戴勝益接受中央社記者訪問時說，員工一起挑戰爬山、游泳，彼此間建立革命情感後，員工就會有歸屬感，覺得曾經跟大家一起這麼辛苦，就永遠離不開公司了。
他說，不管是要員工唸書或爬山，都是要讓公司理想和個人理想結合，同仁工作起來才會更帶勁，由「成全公司犧牲小我」，轉為更積極的「成全公司也成全自己」，如此一來公司和員工才能一起前進。
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哈囉^^ 7276 2012-11-19 08:05:54
大家好我是顏思寧
有空多來找我聊天喔~~~~~~
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大家好 7298 2012-11-19 08:02:08
大家好我是潘瑜~~~~
有空多來聊聊天,到我家坐坐
^^謝謝大家
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