人際關係 9891 2014-07-10 10:32:17
先講講我自己本身的人際關係吧，從國小我就是歌愛玩對任何事都有著好奇心的人，我對同學們都很熱情且來者不佢，自然而然我的人緣都很不錯，
所以有好的人緣真的過得無憂無慮，不過我轉學後，人生地不熟，變得安靜又退縮，許多同學都不愛和我說話，而且也在背後說著我的壞話，
甚至還出現欺負我的同學，只有一兩位同學處得比較好。而無形的壓力一直纏繞在自己身上，使自己更退縮更自卑，那種感覺非常難受，
每天上學要準備進教室的門口時，我的壓力就漸漸浮上來，不過幸好這種難過的事情我還是撐過去了，儘管現在想起來還是會有點難過。
現在的我已經知道如何面對朋友之間的相處，雖然已經不再像以前那麼愛玩活潑，反而文靜許多，但是如果有任何問題我都會勇於去問或是去爭取，
不會因為不好意思或不敢問而不問，不敢跨出一步永遠也不會有任何改變，溝通是人際關係中最重要的一部分，它是人與人之間傅遞情感
、態度、事實、信念和想法的過程，所以良好的溝通指的就是一種雙向的溝通過程，不是你一個人在發表演說、對牛彈琴，或者是讓對方唱獨角戲，而是用心去聽聽對方在說什麼？
去了解對方在想什麼？對方有什麼感受？並且把自己的想法回饋給對方。溝通過程中可能因溝通者本身的特質或溝通的方式而造成曲解，因此傳送訊息者與接收者間必須藉著不斷的回饋，
去澄清雙方接收及了解到的是否一致。維持人際關係的重要性，人際關係之外在表現即是倫理，而倫理是人與人之間合理的分際與職分，《論語》顏淵篇有云：「齊景公問政於孔子。
孔子對曰：『君君，臣臣；父父，子子。』」說明君臣父子各守分際，各盡職分的意思。人際關係便是以此為基礎，讓每個組成分子均能按其角色、職責、位子而有適當之思想、
言語、行為模式及價值觀而達良好之組織氣氛，進而提高組織效能。 加強對自己的了解，知道自己會說出什麼樣的話，也是能與他人維繫良好人際關係的技巧之一。此外，
要善於處理自己的情緒，不要讓不好的情緒影響了與周圍的人的關係 我會經營我的人際關係，其實朋友不多也不是件壞事，
自己身邊的幾個好朋友就足夠了，其實到了年老時，朋友也只會有那麼幾個，年輕交的再多也不會都在你身邊，他們還是會離你而去，
而忠誠的朋友依然在身邊，對待人應該是他們怎麼對你就用怎麼樣的心去對朋友，對每個人都公平的心對待，這樣過其實會沒有壓力，也過得輕鬆，
不用付出太多，不然到頭來痛苦的是自己，因為別人怎麼對你永遠都不知道，人都會遇到瓶頸，我覺得困難撐過去了，這也等於是自己學習的過程經歷，
未來還有無限的可能等著你去發現，有目標，儘管目標不大，但是有想去實踐的心自然會有動力驅使你前進!
書名:個人意見之待人處世指南
作者:
