內部控制是組織之管理階層及其員工所設計與執行的管理過程，用以確保組
織營運的效果及效率的提升。而內部控制包含五大要素:控制環境、風險評估、控
制作業、資訊與溝通和監督等，其中控制環境係其他內部控制組成要素的基礎，
其提供組織的紀律與架構。本研究旨在探討運動休閒組織控制環境中組織文化及
高階管理者領導風格與內部控制執行成效的關聯。經以問卷調查方式，抽樣調查
運動休閒相關組織內部稽核人員，以了解企業組織文化及高階管理者的領導風格
與內部控制執行成效的關聯

資料來源:柳立偉(Li-Wei Liu) ； 蔡正育(Cheng-Yu Tsai) ； 黃惠貞(Hui-Jen Huang) ； 輔仁大學體育學刊 9期 (2010/05), 163-180