黃思樺

從人力資源管理觀點探討體育志工－以新北市三重區體育會為例 From the Perspective of Human Resources Management to Discuss Sports Volunteer. And Take the Taipei County san-chong City Athletics Federation as the Example 詹青艷(Ching-Yen Chang) 2011年運動產業經營暨運動產品設計學術研討會論文集 ； 2011年 (2011 / 06 / 01) ， P151 - 172 繁體中文 人力資源管理 ； 體育志工 ； 三重區體育會 ； human resources management ； sports volunteer ； san-chong city athletics federation http://www.airitilibrary.com/Publication/alDetailedMesh?DocID=P20130910001-201106-201109300050-201109300050-151-172 隨著周休二日政策實施，國人健康意識的提升，學校、體育場及公園等公共場地的使用率及業務量逐漸增高，民眾對公立運動場所的需求逐日殷切（田文政，1991）。因此，在有限的人力與經費的壓力下充分有效的利用志工，已成?體育活動經營的發展趨勢（林添鴻，2007）。本研究以個案研究方式，旨在探討新北市三重區體育會其中關於體育志工的人力資源管理。運用文獻蒐集資料，採用管理學人力資源管理流程作?研究架構，並據以對個案進行探討。經過文獻資料分析，得知因隨著個案體育活動相繼繁雜及龐大，同時在財源日益緊縮下，加上有限的人力、物力資源，體育志工的建立乃成?解決困境的有效途徑，在無形中扮演了重要的關鍵角色。本研究個案透過人力資源管理流程：規畫、招募、甄選、任用、導覽、訓練、溝通、控制、考核與檢討、獎勵與酬賞，結合運用在體育志工上，協助組織完成目標，使體育志工得以發揮最大功能，也凝塑國人優質運動觀的共識，提升全民規律性運動的習慣與概念，實現「生活運動化、運動生活化」的理想。