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新冠病毒是最近開始流行的病毒，因為缺乏疫苗以及新興傳染疾病訊息的不足，無法掌握極強的傳染力，以及未具備完整防疫措施等因素，在不斷密切接觸病毒的情況下，終究造成的了感染，和防疫破口。每個人都人心惶惶，盡量保護自己，但醫護人員不能，他們必須穿著兔寶寶服裝，造成生理上的不適，尤其是第一線接觸covid-19的人，更是會在精神和身體上造成極具大的壓力，所以如何在這種情況下，幫助照顧感染者的醫護人員準備與心理建設，這點無疑是非常重要的。教育訓練除了基本的手部清潔和穿脫高風險防護裝備外，更重要的是克服心裡的恐懼，教導他們對全新的環境，護理常規的改變，感染風險增加以及病人病情的變化，然後避免負向情緒過度產生。除了為照顧Covid-19的醫護人員增加獎勵金外，也可以請有照護高傳染疾病經驗的人員當作教師，請教他們當時的處理方式，並從他們的經驗中獲取教訓。醫院在防疫方面應人力規劃適當，感染防護工作量最多，故最多採2：1護病比以減輕感染風險及醫護人員負擔，充足的防護裝備以保障護理師最基本的安全保障，營造團體支持氛圍，與同事互相扶持相互學習促進團結，獲得社會的正向回饋，營造正面形象。
我認為不論是護理師還是其他醫療人員，在這種情況下無疑是非常辛苦的，或許民眾沒辦法幫助醫院做什麼，但希望至少不要隨意抨擊醫療人員，有的時候一句話就能造成傷害，並間接形成防疫漏洞，在這樣如此艱辛的狀況下，支持絕對是不可或缺的一件大事。