態度決定一切!!

本研究旨在探討，護理人員的休閒調適策略、休閒效益之差異及其關係，研究的結果可提供
醫療行政當局及各醫院主管和護理人員在制定政策及推廣休閒作為改善休閒調適策略之參考。本
研究以屏東地區計 700 名護理人員為研究對象，以立意取樣的方式實施問卷調查，以「護理人員
休閒調適策略及休閒效益問卷」為研究工具，內容包含：個人基本資料、休閒調適策略量表、休
閒效益量表，調查期間共發出問卷 700 份，回收 626 份，有效問卷 585 份，有效問卷比例為
93.45%。為達本研究目的及驗證獨立樣本之考驗假設之需，本研究將回收之有效樣本以描述統
計、項目分析、因素分析、獨立樣本 t 檢定、單因子變異數分析、典型相關等統計方法進行資料
分析，結果發現：一、護理人員在休閒調適策略的整體構面中，以「提升正面情緒」的感受性最
大，「友伴式的休閒」感受性最小；在休閒效益的整體構面中，以「社交效益」的感受性最大，「生
理效益」感受性最小。二、不同背景變項的護理人員在休閒調適策略方面，不同的年齡、年資、
婚姻狀況、教育程度、進修、收入在休閒調適的感受上有顯著差異。三、護理人員休閒調適策略
與休閒效益具有正相關。


參考文獻
吳秀麗 許志賢 黃于庭(2008)。護理人員休閒調適對休閒效益之研究。生物與休閒事業研究 第六卷 第三期