態度決定一切!!

本研究旨在探討台中地區大學教師工作倦怠、休閒調適及健康關係與現況。研究方法以問卷
調查方式進行，研究工具包含：個人基本資料、工作倦怠量表、休閒調適量表及健康關係量表等
四部分。樣本的選取以國立台中教育大學、國立中興大學、國立台中技術學院、國立台灣體育學
院、亞洲大學、東海大學、朝陽科技大學、嶺東科技大學等大專校院教師為研究範圍與對象。本
研究共寄出 531 問卷，回收問卷結果共 417 份，問卷回收率為 78.5%，經問卷整理並刪除漏答之
無效問卷後，共計 391 份，有效問卷回收率為 93.8%。研究結果顯示：本研究樣本特性以男性居
多、年齡以 31-45 歲為最多、服務學校的性質以國立科技大學為主、年資以 6-10 年最多、最高
學歷以博士最多、目前的職稱以助理教授最多(43.5%)，最後在是否兼行政以答「是」最多。其
次，在理論建構之「台中地區大學教師之工作倦怠、休閒調適及健康狀況模式」已達適配水準。
其結論為休閒調適會負向影響工作倦怠；休閒調適會正向影響健康狀況；而工作倦怠會負向影響
健康狀況，做為提供相關單位之參考。
參考文獻
簡彩完 黃長發 (2011)。台中地區大學教師工作倦怠、休閒調適及健康關係之研究休閒事業研究 第九卷 第四期