歡迎參觀林伯俊的歷程當案

台灣地區自2001 年實施周休二日制度起，國人休閒旅遊的活動
較以往增加許多，民宿產業在伴隨著休閒旅遊活動的熱絡成長下，已
如雨後春筍般地發展。綜觀國內民宿產業的發展，吾人認為民宿產業
確實具有一定程度的發展空間，未來當如何運用其獨特不同的風格，
引導民宿走出有別於傳統旅宿業的經營模式，為民宿產業建立永續發
展契機，為當重要的課題之一。
民宿產業既是當前休閒旅遊的重要產業，同時具有必須親近消費
者的經營需求，本研究冀以了解目前民宿經營者可能面臨之經營管理
問題所在，專業的民宿經營者必須具備何種管理智能，以及發掘專業
民宿經營者迫切需要的在職訓練內涵等課題。爰此，本研究主要探討
民宿經營者對職能之認知、評估民宿經營者之訓練與需求、分析民宿
經營者對職能之認知與訓練需求之關係，並將研究結果轉化成訓練課
程提供相關單位及民宿經營者，做為規劃參考與建議之用。
經研究結果發現：
一、職能認知與訓練需求有正向關係
二、職能評估與訓練需求有正向關係
三、人口變數對職能認知與訓練需求有顯著差異
四、專兼業別對職能認知與訓練需求有顯著差異
五、民宿規模對職能認知與訓練需求有顯著差異
六、民宿屬性對職能認知與訓練需求有顯著差異
關鍵詞：民宿、職能認知、職能評估、職能分析、訓練需求

參考文獻
研 究 生：蕭忠郁
指導教授：林銘昌
（2008）民宿經營者職能分析與訓練需求之研究　以南投縣為例。